KFN ABD'nin Yeni H-1B Vize Düzenlemeleri Teknoloji Devlerini Sarstı!

KFN Haberleri: ABD’nin Yeni H-1B Vize Düzenlemeleri Teknoloji Devlerini Sarstı!​

Washington D.C., 22 Eylül 2025 - ABD yönetimi tarafından duyurulan ve yüksek nitelikli yabancı çalışanları hedef alan H-1B çalışma vizelerine yönelik yeni ve kapsamlı düzenlemeler, Silikon Vadisi başta olmak üzere ülkenin teknoloji endüstrisinde şok etkisi yarattı. Özellikle Amazon, Google, Microsoft ve Meta gibi on binlerce H-1B vizesi sahibi çalışanı istihdam eden dev şirketler, bu yeni kuralların inovasyonu yavaşlatacağı ve küresel rekabet güçlerini zayıflatacağı endişesiyle alarm durumuna geçti.



Yönetim, değişikliklerin "Amerikan işçilerini korumak ve vize programının suistimal edilmesini önlemek" amacıyla yapıldığını belirtse de, teknoloji liderleri ve göçmenlik avukatları düzenlemelerin kalifiye yetenek havuzunu daraltacağını ve ABD'nin teknoloji alanındaki liderliğini tehlikeye atacağını savunuyor.

Yeni Düzenlemeler Neler Getiriyor?​

Yürürlüğe girmesi planlanan yeni kurallar, H-1B vize başvuru ve onay sürecini önemli ölçüde zorlaştırıyor. Başlıca değişiklikler şunları içeriyor:

1. Maaş Eşiklerinde Ciddi Artış: H-1B vizesiyle çalışacak personelin alması gereken asgari maaş seviyeleri, bulundukları bölgedeki piyasa ortalamasının oldukça üzerine çekildi. Bu durum, özellikle "giriş seviyesi" ancak yüksek potansiyelli genç yetenekleri işe almayı planlayan şirketler için maliyetleri ciddi şekilde artıracak.

2. "Nitelikli Uzmanlık Alanı" Tanımının Daraltılması: H-1B vizesi, "belirli bir alanda lisans veya üstü derece gerektiren nitelikli uzmanlık" gerektiren meslekler için veriliyordu. Yeni düzenleme bu tanımı daraltarak, birçok yazılım geliştirme, veri analizi ve ürün yönetimi pozisyonunun bu kapsama girip girmediği konusunda belirsizlik yaratıyor. Şirketler artık bir pozisyonun neden ABD'li bir çalışan tarafından doldurulamayacağını çok daha detaylı bir şekilde kanıtlamak zorunda kalacak.

3. Vize Çekiliş (Lottery) Sisteminde Değişiklik: Geleneksel çekiliş sistemi yerine, en yüksek maaşı teklif eden şirketlerin başvurularına öncelik veren kademeli bir sisteme geçiliyor. Bu, daha küçük startup'ların ve kar amacı gütmeyen kuruluşların, dev teknoloji şirketleriyle yetenek yarışında dezavantajlı duruma düşmesine neden olabilir.

4. Üçüncü Taraf Danışmanlık Firmalarına Sıkı Denetim: Özellikle Hindistan merkezli büyük teknoloji danışmanlık firmaları üzerinden yapılan H-1B başvuruları, daha sıkı denetimlere ve yerinde kontrollere tabi tutulacak.

Teknoloji Sektöründen Tepkiler​

Haberin duyulmasının ardından teknoloji endüstrisini temsil eden lobi gruplarından sert tepkiler geldi. TechNet (Teknoloji CEO Konseyi) tarafından yapılan açıklamada, "Bu kurallar, ABD'nin en parlak beyinleri kendine çekme yeteneğine vurulmuş bir darbedir. İnovasyon küresel bir yarıştır ve biz kendi kendimize engel koyuyoruz. Bu yetenekler ABD'ye gelemezse, rakiplerimizin olduğu ülkelere gidecekler ve o ülkelerin ekonomilerini güçlendirecekler," denildi.

Google ve Microsoft gibi şirketlerin iç yazışmalarında, devam eden kritik projeler için yurt dışından getirmeyi planladıkları mühendis ve araştırmacı ekiplerinin akıbeti konusunda ciddi endişeler olduğu belirtiliyor. Şirketlerin, bu düzenlemelere karşı yasal yollara başvurmak ve kongre nezdinde lobi faaliyetlerini artırmak için hazırlıklara başladığı öğrenildi.

Bu düzenlemelerin, ABD'deki teknoloji şirketlerini yetenek ihtiyaçlarını karşılamak için Kanada ve Avrupa gibi daha esnek göçmenlik politikalarına sahip ülkelerde daha fazla ofis açmaya ve yatırımı yurt dışına kaydırmaya itebileceği de sektörde konuşulan en önemli riskler arasında yer alıyor.